护士产后返岗适应状况及相关因素的研究

摘要：

目的 通过了解护士产后返岗适应的现状,分析其相关影响因素,为制订相关的管理对策提供依据,保证护理工作的安全与质量.方法 采用问卷调查法,包括一般资料问卷、护士产后返岗适应问卷以及工作家庭冲突量表,对山东省济南市3所三级甲等综合医院的产后返岗护士进行调查.结果 护士产后返岗适应问卷得分为(2.53±0.74)分,护士产后返岗工作家庭冲突总体得分为(2.82±0.56)分.多元分层回归分析结果显示,产后返岗护士是否在急危重症科室、工作年限、返岗后培训时间及工作家庭冲突(主要是行为冲突)是影响其返岗适应性的重要因素.结论 护士产后返岗适应处于中等水平,且总体适应差异性较大.科室性质、工作年限、返岗后培训时间及工作家庭冲突对护士产后返岗适应有重要影响.

关键词：护士、产后返岗、影响因素分析

所属期刊栏目：51

分类号：C91;B84

在线出版日期：2017-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：1434-1438