运用格林模式促进疼痛资源护士职业行为发展的实践

摘要：

目的 促进疼痛资源护士(pain resource nurse,PRN)职业行为的发展.方法 以格林模式为指导,综合护士疼痛管理知识和态度调查结果、多种角色的护理人员访谈结果和文献资料,分析促进PRN职业行为发展的倾向、促成和强化因素,相应地采取培训、行政及学术支持、组织文化建设和反馈措施.结果 PRN建立及发展了宣教、指导护理实践、培训、监测疼痛护理质量、倡导优质疼痛护理5种职业行为.床边护士的疼痛管理知识和态度得到了提高和改善,疼痛护理实践规范率得到了提高,患者镇痛宣教质量得到了改善.结论 以格林模式为指导有助于成功发展PRN职业行为,促进医院疼痛管理质量提高.

关键词：疼痛、病人医护管理、格林模式

所属期刊栏目：48

分类号：R47;R71

资助基金：浙江省教育厅科研基金资助项目Y201225205

在线出版日期：2013-05-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：319-322