临床专科护士专职化岗位管理的现状与思考

摘要：

十一五时期,各省自治区直辖市按照卫生部要求,大力开展重症监护、急诊急救等领域的专科护士规范化培训[1],在培训模式、资格认证等方面已经摸索出一些经验,但未强调专科护士的专职化管理,或未涉及如何健全专科护士岗位管理的具体方法和内容,或仅局限于某一个专科的岗位管理,在使用过程中普遍存在着重培养、轻使用,其作用没有得到充分的发挥,影响了专科队伍的稳定和专科护理水平的发展[2].因此,科学地使用专科护士,进一步明确专科护士的工作定位,加强专科护士岗位管理,是目前亟待解决的问题.为此,本文对国内外专科护士专职化岗位管理的研究现状进行综述,并对我国专科护士专职化岗位管理进行展望,以期为进一步深入研究提供借鉴,促进护理事业专科化发展.

关键词：护士、组织和管理、综述文献

所属期刊栏目：48

分类号：R19;R65

资助基金：第二军医大学第一附属医院教学研究与改革重大项目CHJG2012002

在线出版日期：2013-03-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：187-189