基层医院聘用护士离职意愿及影响因素研究

摘要：

目的 探讨基层医院聘用护士离职意愿及其影响因素.方法 对策县一、二级医院271名聘用护士进行问卷调查.结果 基层医院聘用护士离职意愿得分处于较高水平,且二级医院高于一级医院;基层医院聘用护士离职意愿影响因素包括组织承诺及工作环境和工作性质.结论 提高护士的组织承诺感,增加护理人力资源配置,改善工作环境,调整工作结构,可以降低聘用护士的离职意愿水平.

关键词：医院、县、护士、离职意愿、因素分析、统计学

所属期刊栏目：47

分类号：R19;R1

在线出版日期：2012-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：534-536