护理人员心理契约的研究现状及应用

摘要：

随着医药护理卫生事业的发展,医改工作的深化,优质护理服务工作和护理人员分层次管理的开展,给护理管理者提出更高的要求.在围绕"以患者为中心"开展责任制整体护理、提高患者满意度的同时,如何调动护士工作的积极性和主动性,提高护士工作满意度是护理管理者亟待解决的问题.而护理人员心理契约作为护理人力资源管理的基础,是医院与护士之间的心理纽带,是提高护理质量的关键,近年来被越来越多的护理管理者所关注.国外学者在心理契约理论和内容等方面做了大量研究,在此基础上国内学者开始相关内容研究.本综述旨在了解护理人员心理契约的发展现状,分析护理人员心理契约中存在的问题,以期为护理管理者提供护理人力资源管理的依据.

关键词：护理人员、职业满意、心理契约

所属期刊栏目：47

分类号：R19;R47

在线出版日期：2012-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：476-478