短工时间工作制在特殊护士群体中的应用

摘要：

目的 探讨针对孕期、哺乳期、长病假特殊群体护士的管理方法.方法 采用短工时间工作制度,安排特殊人群短时间在配置中心、门诊等非一线临床科室工作.结果 经过6个月的实践,解决了12个科室人力不足的问题；有15.5％的孕期、哺乳期和长病假护士重返工作岗位.护士对短工时间工作制的满意度高达98.2％,护士长满意度为98.8％.结论 短工时间工作制是一种针对孕期、哺乳期、长病假护士群体人员管理的好方法,既可解决人力不足的问题,又充分体现人文关怀.

关键词：护理管理研究、护士、人员配备和时间安排

所属期刊栏目：46

分类号：R19;R47

在线出版日期：2012-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1098-1099