一种分组分层优化排班方法

摘要：

组长负责制将科室护理目标责任落实到护理小组[1],但由于各组不同层级人员班次相对独立,容易造成组间人员搭配不当而产生护理盲区.分组分层优化排班法,即将护理人员划分为两个组,排班时处理好组间不同层次人员的搭配,使各个班次上的人员优势互补、消除劣势叠加.我科自2007年7月至2010年8月,应用此方法排班,效果较好.

关键词：质量控制、人员配备和时间安排

所属期刊栏目：46

分类号：R47;TU7

在线出版日期：2011-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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