10.3761/j.issn.0254-1769.2011.01.031
量化指标考核方法在我院护士收入分配管理中的应用
为了在护士收入分配中体现效率优先、兼顾公平的原则,采用量化指标考核方法,对护士工作内容进行考核和评价,并以此作为其收入分配的依据.结果 显示,此考核方法应用后,护士对工作内容和要求更加关注,提高了护理质量,稳定了护理队伍.
护士、收入、量化指标
46
F27;D6
2011-04-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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护士、收入、量化指标
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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