466名护士心理资本与职业倦怠及离职意愿的关系

摘要：

目的 探讨护士心理资本与职业倦怠及离职意愿的关系.方法 采用心理资本问卷中文修订版,倦怠综合征简易筛查量表及离职意愿量表对杭州两所综合性医院的500名护士进行问卷调查,探讨三者之间的作用关系.结果 护士心理资本与职业倦怠及离职意愿均显著相关,护士心理资本在职业倦怠与离职意愿之间起到部分中介作用.结论 建议重视护士的心理资本水平,特别要重视25-29岁年龄段临床护士心理资本的提升.

关键词：护士、心理资本、倦怠、职业性

所属期刊栏目：45

分类号：G64;R19

资助基金：2008浙江省医药卫生科学研究基金资助项目2008B151;杭州市医药卫生科技计划项目2008A014

在线出版日期：2010-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：933-935