最优加权组合预测法在护理人才需求预测中的应用

摘要：

目的 通过对中国内地护理人才的需求量进行预测,寻求较为合适的预测方法,并为护理人力规划及护理教育规划提供依据.方法 采用自回归滑动平均(ARIMA)模型、灰色预测模型及线性回归模型分别对护理人力需求进行预测,运用最优加权组合预测法将上述3种方法预测结果进行组合,并将预测效果与以上3种方法进行比较.探讨最合理的预测模型.结果 按照2015年医护比例1:1调整后的预测结果较符合中国护理人才实际需求,从2007到2010年,护士数需净增21.7万,护理人才需求量将达到176.0万,到2015年,护士数需净增51.8万,护理人才需求量将达到206.1万.结论 中国内地对护理人才的需求量在持续增长,按照2015年医护比例1:1调整后的预测结果较符合中国内地护理人才实际需求,此结果可为相关部门制订护理人力发展规划及护理教育发展规划提供科学依据和参考.

关键词：预测、最优加权法、护士、卫生人力

所属期刊栏目：44

分类号：P4 ;TP2

在线出版日期：2009-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：903-906