护士情绪工作能力对职业倦怠的影响研究

摘要：

目的 研究护士情绪工作能力与职业倦怠的相关性.方法 采用情绪工作能力量表及职业倦怠量表对杭州某综合性医院的150名护士进行问卷调查,探讨两者之间的相关性.结果 发放问卷150份,回收有效问卷124份,回收率为82.67%.护士情绪工作能力的3个因子:表层扮演、深层扮演及情绪表达要求与职业倦怠的情感耗竭、去人格化和个人成就感3个因子均显著相关.且前者对后者有预测作用.结论 建议重视护士的情绪工作能力,特别要重视低护龄护士深层扮演能力的培养.

关键词：护士、情绪、临床工作能力、厌倦、职业性

所属期刊栏目：43

分类号：R47;TM2

资助基金：本课题受2008年浙江省医药卫生科学研究基金资助2008B151

在线出版日期：2009-01-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：969-971