10.3761/j.issn.0254-1769.2008.10.002
医院护士长量化考核指标体系的初步研究
目的 探讨护士长应具备的能力、素质、业务水平,制定具有量化指标的护士长考核体系,为临床任用和评价护士长提供客观方便的工具.方法 采用德尔菲专家函询法进行研究,通过设计函询问卷、确立函询专家、进行3轮函询对量化指标进行筛选和论证.结果 确立护士长量化考核指标体系为三大指标(个人素质、业务能力、管理能力)共40个条目.结论 量化考核体系对护士长的能力在各个方面都有具体的数量化的要求,便于进行考评.
护士长、德尔菲法、评价研究、护理管理研究
43
R47;C93
北京协和医院临床科研基金
2009-01-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
872-875