ICU护士工作倦怠感与自我效能感的调查分析

摘要：

目的 了解ICU护士工作倦怠感及自我效能感状况,探讨自我效能感与工作倦怠感之间的关系.方法采用问卷调查法,对北京市3家三级甲等综合医院的150名ICU护士进行调查.结果 ICU护士工作倦怠感中情绪倦怠感得分为24.65±10.27,工作冷漠感得分为6.17±5.58,均为中度倦怠,个人成就感得分为31.31±9.51,属于高度倦怠.自我效能感得分为2.63±0.51.自我效能感得分与情绪倦怠感得分呈显著负相关(r=-0.231,P＜0.01),自我效能感得分与个人成就感得分呈显著正相关(r=0.424,P＜0.01).结论 应重视提高ICU护士的自我效能感,以便更有效地降低护士的工作倦怠感.

关键词：护士、重症监护病房、厌倦、职业性、自我效能

所属期刊栏目：42

分类号：R4(临床医学)

在线出版日期：2007-10-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：761-762