护士群体同事支持系统与职业倦怠的相关性研究

摘要：

目的 研究护士群体同事支持系统与职业倦怠的相关性.方法 随机抽取邵逸夫医院的120名临床护士与20名护士长进行Maslach倦怠量表和同事支持问卷调查,探讨同事支持系统与职业倦怠之间的关系.结果 发放问卷140份,收回有效问卷114份,回收率为81.4%.护士职业倦怠中去人格化与个人成就感均高于常模;护士对同事支持的认知和体验中行动计划、目标设定、支持结果较高;同事支持系统总分与低个人成就感呈显著负相关,各项指标均与职业倦怠感有显著相关性,特别是支持结果、合作、意识提升等,而护士长的支持效果尤为明显.结论 建议完善同事支持系统的构建,实施合理干预,并针对护士长进行同事支持专业培训.

关键词：社会支持、同侪集群、倦怠、职业性、护士、护士长

所属期刊栏目：42

分类号：R4(临床医学)

资助基金：浙江省科学技术厅研究项目2006C33033

在线出版日期：2007-10-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：718-721