体检中心动态聘用计时护士的体会
目的 探讨根据医院体检中心的工作量,动态聘用计时护士的应用效果.方法 通过动态聘用本院护士,利用其休息时间在体检中心工作高峰期提供护理服务.结果 计时护士不但节省了医院的人力成本支出,且能保证护理质量,提高患者满意度;护士综合能力得到了提升和发展.结论 在体检中心聘用计时护士的方法是可行的,并值得在其他护理部门进行推广.
人力资源开发、护士、体检中心
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R1(预防医学、卫生学)
2006-12-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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