体检中心动态聘用计时护士的体会

摘要：

目的 探讨根据医院体检中心的工作量,动态聘用计时护士的应用效果.方法 通过动态聘用本院护士,利用其休息时间在体检中心工作高峰期提供护理服务.结果 计时护士不但节省了医院的人力成本支出,且能保证护理质量,提高患者满意度;护士综合能力得到了提升和发展.结论 在体检中心聘用计时护士的方法是可行的,并值得在其他护理部门进行推广.

关键词：人力资源开发、护士、体检中心

所属期刊栏目：41

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2006-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1024-1025