岗位量化考核在护理管理中的建立及实施效果
目的探讨护理管理的新思路--岗位量化考核,以期增强护理管理的科学性、准确性、可操作性,从而提高护理管理水平.方法对各岗位的考核内容根据权重比例进行岗位量化考核.结果岗位量化考核实施后,患者对护理质量、服务态度和健康教育的满意度有所提高.结论岗位量化考核的应用有助于护理管理水平的提高.
量化考核、护理管理、护理服务
40
R47(护理学)
2005-08-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
534-535
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量化考核、护理管理、护理服务
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R47(护理学)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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