基层医院临床护理人员量化绩效考核的做法与体会

摘要：

@@ 护理人员绩效是护理人员在护理活动中所作出的成绩和贡献[1].为了探索新时期对护理人员的绩效考核模式,排除基层医院由于易受"人为的"、"关系的"、"非公正"活动的干扰,充分调动护理人员的工作积极性,使护理人员在晋级、奖惩等方面有据可依,为院内卫生人事制度的改革提供依据.2001年初,护理部领导参观了山东省青岛市立医院,借鉴他们护理工作考核的经验,结合我院临床工作实际情况,制定了运用量化法对临床科室护理人员的绩效进行考核.经过两年的运作,取得了较好的效果,现将我们的做法与体会介绍如下.

机标关键词：基层医院、临床护理人员、绩效考核、卫生人事制度、做法与体会、工作积极性、市立医院、临床科室、临床工作、考核模式、护理活动、工作考核、山东省、量化法、护理部、运用、青岛、领导、经验、晋级

所属期刊栏目：39

分类号：R4(临床医学)

在线出版日期：2004-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：311-312