激励方法在护理管理中的应用
目的:探索如何运用有效的激励方法,最大限度地调动护理人员的积极性、主动性、创造性以提高工作效率.方法:将物质激励与精神激励有机结合起来,辩证采取以精神激励为主、物质激励为辅的方式,把成就激励、竞争激励、期望激励、感情激励、培训进修激励、奖罚激励6种激励方式综合运用到不同的管理阶段.结果:既实现了护理人员的自我价值;又提高了护理质量及患者满意率.结论:护理管理者要想抓好护理管理,就必须把整个护理队伍的精神激活.只有善于合理、有效的应用激励方法,才能达到管理的最佳效能.
激励方法、护理管理、应用
39
R47(护理学)
2004-07-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
274-275