新毕业护士规范化培训方法的探讨
护士培训是护理人力资源管理的重要组成部分,而新毕业护士培训是整个培训的基础,对于护理队伍的建设和护理人才的培养起举足轻重的作用.通过有计划、有目标、有针对性地对第1年新护士进行岗前和岗位培训,可以帮助她们尽快地适应新的环境,实现从学生到专业护理人员的角色转变,从而胜任临床护理工作.
护士、教育、专业、培训
38
R47(护理学)
卫生部北京医院科研项目2001-A07
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
290-292
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护士、教育、专业、培训
38
R47(护理学)
卫生部北京医院科研项目2001-A07
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
290-292
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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