谈对门急诊高年资护士的管理体会

摘要：

目的:通过加强对门急诊高年资护士的管理,提高门急诊护士的整体素质及服务水平.方法:采用人性化管理方法.结果:较好地发挥了她们的优势,克服了存在的不足.结论:高年资护士不是医院的负担,是一支可塑的、可进一步开发的人力资源队伍.

关键词：医院管理、门诊部、医院、急诊室、护士

所属期刊栏目：38

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：198-199