医院护理人力资源培训需求调查

摘要：

为了了解医院护理人力资源培训需求的现状,对上海市部分医院的护士进行了问卷调查.调查结果显示:①不同学历、工龄的护士,希望得到培训的项目有显著性差异(P<0.01),职称不同无显著性差异(P>0.05);②不同学历、工龄的护士,希望达到的学历有显著性差异(P<0.01),职称不同无显著性差异(P>0.05);③不同学历、工龄、职称的护士,希望提高学历的方式有显著性差异(P<0.05);④不同工龄、职称的护士,认为影响继续教育的因素有显著性差异(P<0.01),学历不同无显著性差异(P>0.05);⑤护士最希望的继续教育方式是短期培训.根据调查结果探索护理人力资源培训的有效途径和方式.

关键词：护理人员、医院、教育、专业、再培训

所属期刊栏目：37

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：919-921