护士长选拔工作的探讨

摘要：

为了使护士长的选拔达到公开、公正、竞争、择优的目的,在护士长的选拔过程中,采用了人才测评技术,请院外护理专家参加评审、护理管理实际能力考核等方法.具体内容有:问卷测试、结构化面试、模拟考试、实际工作绩效考核、群众评议等.并根据各项指标在考核中的重要程度给指标加权,定出平均值和标准差,将指标综合后进行比较和选拔 ,使护士长的选拔逐步规范、科学.

关键词：护士长、测评、考核、选拔

所属期刊栏目：36

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：611-614