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精神科护士轮岗制的实施与体会

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为了缓解精神科临床护士的工作压力,维护其 身心健康,提高护理工作效率和服务质量,稳定护理队伍,采取了临床护士与非临床护士定 期轮岗的方法。自1993年3月至1999年3月,对68名护士进行了3轮的岗位轮换。收到了良好 的效果。认为:精神科护士轮岗制是提高护理管理的有效办法。

精神科、护士、轮岗制

36

R192.6;R74(保健组织与事业(卫生事业管理))

2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

125-126

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中华护理杂志

0254-1769

11-2234/R

36

2001,36(2)

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