精神科护士轮岗制的实施与体会
为了缓解精神科临床护士的工作压力,维护其 身心健康,提高护理工作效率和服务质量,稳定护理队伍,采取了临床护士与非临床护士定 期轮岗的方法。自1993年3月至1999年3月,对68名护士进行了3轮的岗位轮换。收到了良好 的效果。认为:精神科护士轮岗制是提高护理管理的有效办法。
精神科、护士、轮岗制
36
R192.6;R74(保健组织与事业(卫生事业管理))
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
125-126
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精神科、护士、轮岗制
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R192.6;R74(保健组织与事业(卫生事业管理))
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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