地方城市老年护理人员及其培养现状调查分析

摘要：

目的 了解宁波市老年护理人员的分布情况及培养现状,分析存在的不足.方法 采用拍样调查的方法,抽取不同养老机构的护理人员进行调查.结果 共抽取了48所老年服务机构的护理人员.被调查者年龄(35.93±8.04)岁,文化程度以高中为主,工作满意度低,工作压力大.结论 目前宁波市老年护理人才紧缺,护理人员素质不高,培训体系不完善,需要进一步加快老年护理人才的培养.

关键词：老年人、护理、在职培养

所属期刊栏目：9

分类号：TU9;TU-

资助基金：浙江省宁波市人才研究课题T10C35

在线出版日期：2012-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：319-322