佩普洛人际关系模式应用于护生就业挫折的体会

摘要：

介绍了针对某实习护生在实习期间出现的就业受挫现象,应用佩普洛人际关系模式进行疏导的过程:认识期(评估阶段)了解了该护生的问题所在;确认期(计划阶段)确定了主要问题和预期目标;开拓期(执行阶段)采取了有针对性的、人性化的措施;解决期(评价阶段)对照目标进行评价,证明该护生的不良情绪在出现2周后逐渐减轻直至消失.

关键词：人际关系、就业、挫折、学生、护理

所属期刊栏目：6

分类号：TP3;TN9

在线出版日期：2009-04-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：84-85