年轻飞行员胜任特征评价模型

摘要：

目的探讨新形势下优秀年轻飞行员胜任特征心理品质评价特点,为其心理选拔与岗位匹配提供理论依据. 方法采用多级估量模糊集(MFS)评判技术编制<优秀初级军官心理品质调查表>,对175名飞行员和2539名其他军兵种军官进行调查. 结果①事业心等9项指标被确定为评价优秀年轻飞行员最重要的指标(MFS 值>0.704);②事业、忠诚、纪律、聪慧和敢为5项指标的赋值上飞行员显著高于其他军兵种(P<0.01);③根据36项指标的重要程度和特异性建立年轻飞行员胜任特征评价模型. 结论本研究为年轻飞行员胜任特征评价模型的建立提供了理论依据和技术支持.

关键词：飞行员、胜任特征、绩效评价

所属期刊栏目：15

分类号：R395.1

资助基金：军队指令性项目01L073

在线出版日期：2004-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：30-34