中国移动的青年团队建设

摘要：

@@ 中国移动员工队伍是一支年轻化、文化程度高、流动性大、差异显化且极具独立个性、极具创新意识的团队.要确立青年主体地位,建立"包容"的企业文化和制度体系.

机标关键词：中国移动、青年、主体地位、制度体系、员工队伍、文化程度、企业文化、独立个性、创新意识、年轻化、流动性、团队、差异

分类号：TN9;G72

在线出版日期：2009-09-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：52