河南省脑心健康管理师岗位管理现状调查

摘要：

目的 调查分析河南省脑心健康管理师岗位管理现状以及存在的问题.方法 采用便利抽样法,选取2019年1月—2021年12月经河南省脑心健康管理师培训基地培训且顺利结业的护理人员,采用自行设计的问卷调查其所在医院脑心健康管理师岗位管理情况,如是否设置全职/兼职岗位、岗位职责内容、岗位管理制度、岗位实践障碍因素等.结果 来自全省95家医院的160名培训合格的护理人员参与了本次调查,其中47家(49.5％)医院设置了脑心健康管理师专职岗位;工作内容以院内患者的健康教育(72.4％)、病区卒中患者的健康评估(72.2％)、出院卒中患者的随访(68.9％)为主;护士感知脑心健康管理师岗位实践最大的障碍因素为"科室人力资源不足";脑心健康管理师岗位各方面管理制度尚不完善,最缺乏的为"岗位待遇".词云分析结果显示,目前工作成效主要体现在增加患者复诊率、提高患者满意度方面.结论 河南省脑心健康管理师岗位管理现状不容乐观,应加强相关管理制度的建设,建立统一的脑心健康管理师准入、培训、考核等标准,为脑心健康管理师的工作开展提供依据及保障.

关键词：卒中、健康管理、岗位管理、调查

所属期刊栏目：18

分类号：R193;R47;G641

在线出版日期：2023-03-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：97-102