我院实行人才派遣用工制度的实践与体会

摘要：

为缓解人员不足,医院自2001年开始引进合同制人员,随着新的劳动合同法出台,为了降低用人成本,开始招聘人才派遣制人员,解决了人员不足的问题.自实行人才派遣制度以来,医院已经形成一套完整的人力资源管理模式,对员工形成激励的同时也促进了医院发展,但在管理过程中也存在一定的问题,医院针对问题采取了相应的对策,得到较好的效果.

关键词：人才派遣、优势、管理、实践、体会

所属期刊栏目：3

分类号：F241.32;R1-9：F423;R821.2

在线出版日期：2011-06-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：148-149