三招防止人才流失

摘要：

@@ 病症:”五一”过后,我发现店员小程没有来报到.小程是药店的柜组长,早在五一之前,他就向我提出了辞呈,但是考虑到小程岗位的重要性,我没有同意,只是模棱两可地说五一后再说.可是谁知道五一过后,小程居然来了个”不辞而别”.这让我手足无措起来.经过侧面了解,我才知道,原来小程是被挖到另外一家药店去了.我对此也很无奈,让我觉得不平衡的是,平时自己总是把小程作为重要骨干来培养,一些外出学习的美差,也总足安排小程出参加.无论如何也没有想到,自己居然会给他人做了”嫁衣”.

机标关键词：药店、不平衡、学习、培养、骨干、岗位、店员、辞呈、参加、病症、安排

所属期刊栏目：6

分类号：R95;R28

在线出版日期：2010-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：42-43