激发团队活力不妨试试"狗鱼效应"

摘要：

@@ 季勇是一家连锁公司的经理人.深谙管理之道的他通过行之有效的管理,逐渐把团队带入了一个相对有优势的竞争位置,业绩不断攀升,效益明显增高.可是好景不长,季勇后来发现下属在工作的时候逐渐丧失了创业时的斗志,尤其是部分门店的经理,自由散漫、自我感觉良好、优越感强、工作浮夸成了难以控制的"通病".这些骨干的工作状态严重制约了团队的发展,但又不能将其一棒子打死,全部开除,毕竟在创业之初这些主力于将们为企业发展立下了汗马功劳.

机标关键词：团队、工作状态、企业发展、经理人、管理之道、创业、优越感、自由、制约、优势、业绩、效益、位置、散漫、门店、连锁、控制、竞争、汗马、骨干

所属期刊栏目：5

分类号：F27;TG3

在线出版日期：2008-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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