10.3969/j.issn.1672-5433.2008.03.013
药店员工培训方法对比分析
@@ 绩效考评是新的环境下药店形成并保持核心竞争力的重要管理工具.要解决药店绩效考评过程中存在的问题,需要药店各级员工明确绩效考评重要性,依据一定的原则建立一套有效的绩效考评体系.
药店、员工、培训方法、对比分析、绩效考评体系、核心竞争力、考评过程、管理工具、原则、问题、环境、存在
R95;R28
2008-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
38-41
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10.3969/j.issn.1672-5433.2008.03.013
药店、员工、培训方法、对比分析、绩效考评体系、核心竞争力、考评过程、管理工具、原则、问题、环境、存在
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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