新时代党政领导干部培养与开发机制研究——以省部级领导干部为例

摘要：

党的十九大报告专门提出包括领导干部在内的干部队伍高素质与专业化建设的问题.培训与开发是干部队伍建设的重要途径与形式,通过分析29个省级行政单位党政主要负责人公开的履历资料,可以发现中国党政领导干部的培养和开发有着独特的风格和模式.选拔评价标准突出政治素质与强调基层工作经历;通过有序的跨行业跨区域调动历练工作能力;强化工作考评与理论培训学习,促进政治素质与专业化水平提升.结合人力资源开发学的理论分析现有机制存在的问题,基于现有的问题与党政领导干部发展的内在规律,总结出了若干改进与优化的建议.

关键词：党政领导干部、高素质与专业化建设、领导人才开发机制创新

所属期刊栏目：22

分类号：D262(党的建设)

资助基金：国家社会科学基金项目“领导干部执政本领评估体系与开发机制研究”18BZZ069

在线出版日期：2018-11-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：100-107