德才关系的历史审视与现实意义

摘要：

中国历史上,人才选拔中关于德才关系的认识和处理,从重才轻德的唯才论、重德轻才的唯德论、求全责备的无才论到德才兼备、以德为先的择优论,每一种德才观在历史上都有其合理性和局限性.梳理和比较历史上德才关系结构的演进变化与“排列组合”,对于我们更好地以史鉴今,在新的历史时期实现德才观上的与时俱进,具有重要现实意义.

关键词：德才关系、人才选拔、德才观、历史审视、现实意义

所属期刊栏目：18

分类号：C964.2(人才学)

在线出版日期：2014-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：49-53