提高劳动报酬比重的理论思考

摘要：

按劳分配,提高劳动报酬的比重,其正确的理论依据是劳动创造价值.劳动报酬的分配对象是劳动过程创造的剩余价值.在社会主义社会,劳动作为生产要素应当参与剩余价值的分配.完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,前提是确立劳动、资本、技术和管理在国有企业产权制度中的地位.探索经理层运作的新机制,让劳动力资本成为国有企业的最大股东.

关键词：按劳分配、劳动力资本、剩余价值、产权制度

所属期刊栏目：15

分类号：F121(中国经济)

在线出版日期：2011-11-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：28-31