10.3969/j.issn.1671-895X.2007.04.001
谈种业公司企业文化的建设
@@ 市场变化莫测,企业沉浮不断.在激烈的市场竞争条件下,世界500强企业的平均寿命也只有33岁,而中国近25年来,民营企业的平均寿命仅有3.2岁.我国的种业公司长期处于计划经济的状态,2000年在《种子法》实施以后才开始真正逐步走向市场.几年来,各种类型的种子企业如雨后春笋般诞生,又如嫩芽遭霜打般倒闭.面对这种情况,大家在全方位思考转型期种业公司企业定位、企业战略、企业运营的同时,越来越多的人开始关注企业文化的建设,许多种业公司通过企业文化的建设,有力地促进了企业的快速发展,形成了比较强的市场竞争力而得到快速的发展.本文就种业公司如何进行企业文化的建设提出一些初浅的看法.
种业、企业文化的建设、市场竞争力、平均寿命、种子企业、企业战略、企业运营、企业定位、民营企业、竞争条件、计划经济、各种类型、转型期、种子法、状态、中国、嫩芽、方位、倒闭、春笋
F3(农业经济)
2007-06-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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