新形势下事业单位人力资源管理的有效策略
事业单位人力资源管理事关事业单位的发展,事关事业单位改革创新的潜力以及转型升级的能力.新形势下,事业单位必须要进一步认清自身人力资源管理中存在的不足,有指向性地开展人力资源管理工作,不断优化人力资源管理模式,确保事业单位内部各项工作能够有条不紊的开展.因此,有必要运用人力资源管理学的相关知识,就事业单位人力资源管理工作展开探讨,进一步增强事业单位的整体运行效率.文章分析了事业单位人力资源管理的必要性,阐述事业单位人力资源管理存在的困境并提出自己的建议.
事业单位、运营管理、人力资源、创新
2019-12-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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