开放与实用并举——试析人事档案管理改革路径
人事档案管理的改革优化,理应遵循开放性、实用性的原则.具体而言,应该从几个方面来展开,即转变观念,形成开放、包容的档案管理思维;制度建设、体现档案管理的针对性与实用性;方式完善、充分挖掘人事档案的积极价值.多管齐下,通过理念的更新、制度的优化、方法的完善,致力于发挥出人事档案管理的积极作用,实现管理水平的进步提升.
人事档案管理、开放、实用、数据化
2019-12-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
70
点击收藏,不怕下次找不到~
人事档案管理、开放、实用、数据化
2019-12-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
70
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn