开放与实用并举——试析人事档案管理改革路径

摘要：

人事档案管理的改革优化,理应遵循开放性、实用性的原则.具体而言,应该从几个方面来展开,即转变观念,形成开放、包容的档案管理思维;制度建设、体现档案管理的针对性与实用性;方式完善、充分挖掘人事档案的积极价值.多管齐下,通过理念的更新、制度的优化、方法的完善,致力于发挥出人事档案管理的积极作用,实现管理水平的进步提升.

关键词：人事档案管理、开放、实用、数据化

在线出版日期：2019-12-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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