事业单位岗位设置聘用管理探究

摘要：

岗位设置聘用管理是事业单位管理最核心的工作之一,同时也是招聘人才的重要依据.如果一个事业单位已经完善了自己的岗位设置聘用管理机制,那么这套机制的运用不仅能够在一定程度上促进该事业单位的发展,而且还能够充分地发挥出单位员工工作的积极性和主动性,所以事业单位应该科学合理的设置岗位、聘用人员,使员工的专业职能优势都能够得到充分发挥.本文主要讲述了事业单位岗位设置聘用管理的重要性、原则、不足之处以及优化对策.

关键词：事业单位、岗位设置、聘用管理

在线出版日期：2019-10-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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