事业单位人力资源薪酬管理的问题及对策分析
针对事业单位人力资源薪酬管理,做了简单的论述,提出了管理策略,共享给相关人员参考.从人力资源管理实践来说,做好薪酬管理工作,能够更好的留住人才,挖掘人力资源价值,为单位的持续发展,提供有力的支持.现结合具体研究进行如下分析.
事业单位、人力资源管理、薪酬管理
2019-10-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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事业单位、人力资源管理、薪酬管理
2019-10-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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