薪酬激励在企业人力资源管理中的有效运用
当前企业的竞争就是人才的竞争,因此要积极落实人力资源管理工作,通过建立良好的薪酬制度,充分发挥人力资本的作用,有效提升企业的核心竞争力.文章对企业人力资源管理中的薪酬管理创新措施进行分析,以期不断推进企业的发展,为企业赢得更高的市场竞争优势.
薪酬激励、企业人力资源管理、现状、有效运用
2019-06-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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薪酬激励、企业人力资源管理、现状、有效运用
2019-06-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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