地勘单位改革视角下的人力资源管理创新探讨
随着当今世界经济和科技的不断发展,无论是国家之间的竞争,各社会组织之间的竞争,还是企事业单位之间的竞争,归根究底都是人才之间的竞争,市场竞争日益激烈,一个单位或企业要想获得根本性胜利,不仅需要技术和资本的支持,还要依靠人力资源的支持.随着国务院关于事业单位分类改革方案的出台,国有地质勘查单位作为带有一定公益性的生产经营类事业单位,走企业化改革是必然趋势.因此,本文中,主要针对地勘单位改革视角下其人力资源管理方面的创新展开探讨.
地勘单位、改革视角、人力资源管理、创新
2019-08-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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