试论企业文化在企业管理中的战略定位
企业文化能够对员工产生潜移默化的影响,通过增强员工对企业文化的认同感,激发员工的工作积极性、创造性,从而在本职岗位上为企业创造更多价值,并在这一过程中实现自我的发展.在现代企业中,塑造企业文化逐渐成为一种提升管理水平的有效措施.本文首先就企业管理中企业文化发挥的重要作用和战略定位展开了简要概述,随后结合个人工作经验,分别从开展多样文化活动、坚持人本理念和完善管理制度等方面,就如何明确企业文化战略定位,更好发挥企业文化对企业管理的促进作用展开了简要分析.
企业文化、凝聚力、战略定位、企业管理
2019-09-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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