电力人力资源用工风险防范对策分析

摘要：

随着市场经济发展及科学技术进步,极大程度促进了电力行业发展进程,加上现代经济呈多元化发展趋势,各电力企业为满足现代经济体制需求,在其实际工作中也逐渐实施多元用工制度,以实现减员增效目的,全面提升电力企业服务质量.但电力工作对工作人员专业能力要求较高,在人力资源管理体制转变中,将在短期内对电力企业经营管理造成一定风险,也需要电力人力资源管理者具备一定危险意识.

关键词：人力资源、电力企业、用工风险

在线出版日期：2019-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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