关于人才引入在东北振兴中存在问题的建议——以辽宁为例
人才是地区经济发展的关键要素,目前辽宁人才存在人才储量不足,留住人才困难,人才管理机制落后,人才激励机制有待提升等问题.因此要大力提升对人才的重视程度,做到能引入人才又能管理好人才,同时能保住人才不流出.
人才发展、体制机制、东北振兴
2019-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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人才发展、体制机制、东北振兴
2019-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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