关于人才引入在东北振兴中存在问题的建议——以辽宁为例

摘要：

人才是地区经济发展的关键要素,目前辽宁人才存在人才储量不足,留住人才困难,人才管理机制落后,人才激励机制有待提升等问题.因此要大力提升对人才的重视程度,做到能引入人才又能管理好人才,同时能保住人才不流出.

关键词：人才发展、体制机制、东北振兴

在线出版日期：2019-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：27-28