10.13455/j.cnki.cjcor.113494-20230908-0143
肿瘤专科医院护士职业倦怠的影响因素分析
目的 探讨肿瘤专科医院护士职业倦怠的影响因素.方法 采用方便抽样法,选取2022年12月至2023年2月,中国15个省份的三级甲等肿瘤专科医院的1 227名护士作为调查对象,通过问卷星平台,完成一般资料调查表和职业倦怠-服务行业版量表(MBI-HSS)问卷调查.采用t检验或单因素方差分析以及多因素logistic回归分析,探讨肿瘤专科医院护士职业倦怠的影响因素.结果 1227名护士中,女性1163名(94.8%),男性64名(5.2%);年龄(33.02±6.77)岁.1 227名肿瘤专科医院护士的职业倦怠得分为(41.41±23.83)分.单因素分析结果显示,不同性别、年龄、学历、职务、职称、工作年限、聘用形式、月收入、婚姻状况、每周工作时间护士的职业倦怠得分差异均有统计学意义(均P<0.05),而职业生涯中经历不良事件总数与护士的职业倦怠得分无关(P>0.05).多因素分析结果显示,性别、职务、职称、月收入、每周工作时间是肿瘤专科医院护士职业倦怠的独立影响因素(均P<0.05).结论 性别、职务、职称、月收入、每周工作时间是肿瘤专科医院护士职业倦怠的独立影响因素.
肿瘤专科医院护士、职业倦怠、影响因素
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F273.2;R735.7;R587.1
2023-11-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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