以柔克“刚”——江苏省南通市质监局开发区分局推行执法约谈制度纪实

摘要：

甲:你的气装站管理混乱,人员进出无序,你作为气站的实际负责人,思想上重视了吗?乙:我承认我们确实在内部管理上存在不足,原来刚接手的时候基础就比较差.甲:你们要加强内部管理,对工作人员的违规行为要做出处理,加强警示教育.乙:我承认我们企业自身有问题.但我公司处于一个三角区域地带,区域间的管理不平衡,市场竞争又很激烈,希望你们有时间去暗访一下.

机标关键词：江苏省、南通市、开发区、分局、执法、内部管理、违规行为、市场竞争、三角区域、工作人员、警示教育、管理混乱、负责人、不平衡、无序、思想、企业、基础、地带、处理

分类号：TP3;U29

在线出版日期：2013-05-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：8-11