人才工程一项长期的战略任务--对技术机构科技人才管理的思考

摘要：

@@ 在当今知识经济时代,面对加入WT0的新形势,技术机构要想在检测市场中取得竞争优势并立于不败之地,科技人才是关键.因此,各类检测机构必将竞相争夺科技人才这一稀缺资源.这就要求技术机构必须从国家人才战略和全球化角度去思考对科技人才的管理问题;要采取措施来努力培养人才、合理使用人才、吸引和留住人才;要用"靠制度出人才,靠竞争出人才"的思路,来逐步建立起符合社会主义市场经济体制和技术机构自身发展规律充满生机与活力的科技人才管理和运行机制.只有这样,才能真正营造出一个能使优秀人才脱颖而出的环境和氛围.

机标关键词：人才工程、战略任务、技术机构、科技人才管理、充满生机与活力、自身发展规律、知识经济时代、市场经济体制、运行机制、优秀人才、稀缺资源、使用人才、社会主义、人才战略、培养人才、留住人才、竞争优势、检测市场、检测机构、管理问题

分类号：F4 ;F2

在线出版日期：2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：40-41