公立医院文化建设的实践与思考

摘要：

文化力量是医院永恒的竞争力.公立医院要想持续获得较高的满意度和较强的竞争力,必须重视文化建设.本研究采用SWOT分析法、实践分析法,从培育内涵文化着力,构建了一个大型公立医院文化体系.中山大学附属肿瘤医院通过不断的优化与改进,经过十年的实践,目前该院文化架构已经初步形成,形成了员工的核心价值观,有效推动了医院医、教、研、管的发展,形成了独具一格的公立专科医院文化品牌.

关键词：公立医院、文化建设、医院文化架构

所属期刊栏目：27

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2018-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：101-108