DRG支付背景下的公立医院绩效管理模式变革探讨

摘要：

随着医改深入,公立医院内部绩效管理逐步从传统模式转变为以RBRVS为基础,与DRG付费、公立医院绩效考核等相结合的综合绩效管理模式.本文探讨实行DRG付费后如何深化公立医院内部绩效考核办法,通过临床科室绩效考核案例,完善公立医院绩效管理体系,提升医院管理效益,提高医务人员的积极性,促进公立医院高质量发展.

关键词：绩效管理、RBRVS、DRGs

分类号：F2;R197.32;F406

在线出版日期：2023-07-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：141-143